Pourquoi l’Innovation Systémique est devenu si importante pour les organisations et entreprises ?
Nous vivons dans un monde en transformation. Il n’est plus aussi prévisible qu’avant et nous n’avons plus le même contrôle sur le marché ou avec nos parties prenantes. L’écosystème auquel nos entreprises font notamment partie, subissent des changements en continu. Comment y faire face ?
Si hier l’entreprise et ses dirigeants recherchaient une croissance continue dans un monde qui est pourtant fini, aujourd’hui il est plus clair que jamais que cette vision est datée…
En revanche, des visions alternatives de nos activités existent et un nouveau monde est en train de se dévoiler. Menace ou opportunité ?
Une économie pérenne capable de satisfaire nos propres besoins sans empiéter sur les opportunités des générations futures existe.
Plus que jamais nous sommes confrontés à nos limites planétaires et les impacts globaux du changement climatique. Nous sommes convaincus qu’une autre économie plus pérenne est possible. Et plus que jamais, il est important de la réaliser. Voici notre invitation.
Nous vous invitons à comprendre comment s’adapter et adapter son entreprise à cette nouvelle réalité. Par l’innovation systémique, notre objectif est d’aider les entreprises à repérer les opportunités d’innover dans un environnement complexe.
Qu’est-ce qui fait que trop souvent la mise en pratique des solutions et innovations tarde ou demeure à faible impact ? Cette question est au cœur de notre travail et celui de nos partenaires. Voici une invitation à explorer et découvrir, dans une posture d’ouverture et de manière interdisciplinaire.
Nous avons vu en ces temps de covid-19, à quelle vitesse de nouvelles solutions peuvent être mises en pratique en l’espace de quelques mois, quand les conditions le permettent.
Master class « Maîtriser l’Innovation Systémique »
Ce master class vous aide à innover et s’adapter dans un contexte complexe, en évolution continue.
Qui bénéficiera de l’adoption de l’innovation systémique et comment ?
Une startup
Vous avez démarré l’entreprise et avez une chaîne de valeur et/ou produit innovant. Vous savez que votre succès ne dépend pas des tendances ou des solutions d’aujourd’hui, mais de ce qui va émerger demain. Ni vous, ni aucune société ou consultant ne peut vous dire aujourd’hui ce qui se passera demain. Cela émergera. Comment naviguer dans ces conditions ? Quels choix faire ? Si vous ne fixez pas un plan sur 3 ans, alors dans quelle mesure adapter votre stratégie dans le temps et comment gérer les changements qui se produisent dans le monde sur la durée ?
Une PME
Pour assurer l’avenir de votre entreprise et de votre activité, vous vous posez de plus en plus de questions. Comment puis-je garantir la continuité de mon entreprise ? Comment puis-je le maintenir en phase avec mes valeurs et mes ambitions ? Est-ce que je continue à produire la même chose ou devrais-je changer ma chaîne de valeur ? Des questions complexes qui nécessitent une attention particulière.
Une société ou une grande organisation
Vous avez déjà appliqué divers outils. Peut-être qu’ils incluent le Design Thinking, l’intelligence collective, l’Agile management, etc. et ils ont montré des résultats intéressants. Alors que les tendances évoluent plus rapidement et que les défis deviennent plus visibles (ex. Votre entreprise doit devenir plus durable plus rapidement), vous vous demandez comment aller plus loin. Nous connaissons les conditions et les défis d’une grande organisation et aussi les méthodes et les outils que vous pourriez avoir appliqués dans le passé.
Un.e consultant.e, un.e coach ou un.e facilitateur/facilitatrice
Vous accompagnez les organisations dans la réalisation de leurs objectifs ou plus spécifiquement dans un domaine mentionné, car vous êtes un expert dans votre domaine. Vous voyez la complexité croissante des défis auxquels les entreprises sont confrontées et la prise de conscience que cela nécessite de nouvelles solutions. Vous souhaitez approfondir votre compréhension de l’approche systémique, élargir vos connaissances et élargir votre champ d’application et impact.
Il existe un tas d’inventions, de solutions et d’outils pour accélérer le changement tels que le design thinking, l’agile management ou d’autres méthodes qui accueillent l’intelligence collective. Ce master class vous permettra de mieux choisir l’outil pour votre organisation et fera toute la différence pour obtenir un impact et acceptation des changements au sein de votre entreprise pour des résultats plus pérennes.
« Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l’a engendré » – Albert Einstein
Une approche systémique
Nous accordons beaucoup de valeur à l’approche systémique que nous transmettons dans ce que nous faisons à tout niveau.
Une telle approche permet de créer un changement de comportement au niveau individuel impactant l’organisation. Changer de comportement implique de changer son mode de penser et d’agir.
C’est un processus profond, qui requiert une différente définition d’objectifs, ainsi qu’une ouverture fertile vers l’inconnu.
Nous vous accompagnons au travers d’une collaboration constructive et transparente sur la base d’éléments factuels. Puisque le mode de travail est basé sur une réflexion systémique profonde et éthique, tout ce que vous générez avec nous prend en compte l’interdépendance et l’interrelation.